Konference sākas, vadītāji runā
Šajā agrā vasaras sezonā, kad viss ir pilnos ziedos un koki ir lekni, mēs pulcējāmies kopā, lai redzētu Bozhou Company pirmā ceturkšņa 2024. gada darba punktu labklājības balvas un 2023 darba punktu bilances (70%) prēmiju pasniegšanas ceremoniju. Šis ir grandiozs notikums, lai uzslavētu progresīvus un iedvesmotu morāli, un tas ir arī grandiozs notikums, lai apkopotu spēkus un meklētu kopīgu attīstību.
Ar uzņēmuma vadītāju svinīgo paziņojumu konference oficiāli sākās. Visi darbinieki piecēlās kājās un dziedāja valsts himnu. Dziedāšana bija skaļa un skanīga visā pasākuma norises vietā, kondensējot ikviena darbinieka patriotiskās jūtas un lojalitāti uzņēmumam.
Viņš izlasīja "Cīņas deklarāciju". Viņa skanīgā un spēcīgā balss iedvesmoja ikvienu darbinieku vienmēr saglabāt kaujiniecisku attieksmi un drosmīgi virzīties uz priekšu. Pēc tam darbinieki kolektīvi noskaitīja “Nulles attaisnojuma apņemšanos”, solot darbā neattaisnoties un nevairīties no pienākumiem un ar augstu atbildības un misijas apziņu nodoties uzņēmuma attīstībai.
Pārdošanas nodaļas pārstāvis Hua kungs nāca uz skatuves un sniedza visaptverošu kopsavilkumu par darba punktu sistēmas darbību 2024. gada pirmajā ceturksnī. Viņš norādīja, ka šis ceturksnis ir ceturksnis, kurā darba punktu sistēma ir pārnesta uz priekšu. un sasniedza auglīgus rezultātus. Visi darbinieki ir saliedēti un motivēti, sekojot darba punktu vadības attīstības virzienam, čakli un darbu mīloši strādājot un tiecoties uz izvirzītajiem darba punktu sistēmas mērķiem un sasnieguši noteiktus rezultātus. Tomēr rezultāti var atspoguļot tikai pagātni. Raugoties uz nākotni, mums jāstrādā simtreiz vairāk.
Pēc tam uz skatuves kāpa Administrācijas departamenta vadītājs Džou un nolasīja noteikumus par 2024. gada darba punktu sistēmas pirmā ceturkšņa PK un 2023. gada ikgadējās darba punktu piemaksas noteikumus. Noteikumi ir skaidri, godīgi un taisnīgi. stabils pamats turpmākajam piešķiršanas procesam.
Balvas un stimuli
Visbeidzot, mēs nonācām pie aizraujošās ceturkšņa labklājības balvu pasniegšanas sesijas. Pēc smaga darba pirmajā ceturksnī izcēlās daudzi darbinieki, kuru pūles un ieguldījumu uzņēmums novērtēja. Skanot balvu mūzikai, oficiāli sākās ceturkšņa labklājības balvu pasniegšanas sesija. Pa vienam tika paziņota pirmā, otrā, trešā un modeļa balva.
Pirmkārt, tika piešķirta trešā balva. Trešās vietas ieguvēji bija 30. Viņi guva izcilus sasniegumus savos amatos un ieguldīja savus spēkus uzņēmuma attīstībā. Starp tiem pāris ieguva abas balvas par izcilu sniegumu. Viņu stāsts par savstarpējo atbalstu un kopīgo progresu dziļi aizkustināja ikvienu klātesošo un ieguva siltus aplausus.
Pēc tam tika piešķirta otrā balva, un 19 darbinieki laimīgi uzkāpa uz pjedestāla. Viņu sejas bija lepnuma un prieka pilnas, kas apliecināja viņu darbu.
Tad tika izsniegta pirmā balva, un kopumā šo godu ieguva 12 laimīgi un izcili darbinieki. Viņi parādīja izcilas profesionālās spējas un izcilu darba sniegumu savos amatos. Prezidents Hua personīgi piešķīra viņiem balvu, paspieda roku katram uzvarētājam un atzinīgi novērtēja viņu darbu.
Modeļa balvas atlasē tika izvēlēts viens vadības modelis un pieci darbinieku modeļi. Šie paraugstrādnieki ne tikai labi veic darbu, bet ir arī garīgi vadītāji komandā. Viņu klātbūtne iedvesmo ikvienu darbinieku tiekties pēc izcilības. Ģenerālmenedžeris Viņš personīgi uzlika lentes modeļu strādniekiem, kas ir vislielākā atzinība par izcilo sniegumu.
Arī modeles darbinieka pārstāvis pirmajā ceturksnī kāpa uz skatuves, lai teiktu runu. Viņš dalījās savā darba pieredzē un izaugsmes procesā, izteica pateicību uzņēmumam un komandai, kā arī mudināja ikvienu turpināt cītīgi strādāt un progresēt kopā.
Apbalvošanas ceremonijai turpinoties, atmosfēra uz skatuves kļuva arvien entuziastiskāka. Tālāk tiks piešķirta piemaksa 70% apmērā no darba punktu atlikuma 2023.gadā. Šis bonuss ir ne tikai atlīdzība par darbinieku smago darbu pagājušajā gadā, bet arī cerība un iedrošinājums viņu turpmākajiem centieniem.
Pirmais paziņojums bija sešu uzvarētāju grupu saraksts un to prēmiju summas. Kad uzvarētāji ieraudzīja viņu vārdus uz lielā ekrāna, viņi nevarēja slēpt savu sajūsmu un prieku. Viņi viens pēc otra kāpa uz goda pjedestāla, paņēma prēmiju no apbalvošanas vadītājiem un kopā apsveica!
Uz ekrāna tika paziņots kopējais darba punktu bonusa apjoms 2023. gadam, tostarp 30% piešķirti pirms Mēness Jaunā gada un 70% piešķirti pēc Mēness Jaunā gada. Šis skaitlis ne tikai atspoguļo uzņēmuma atzinību darbinieku centieniem, bet arī parāda uzņēmuma spēcīgo spēku un uzsvaru uz talantiem.
Viņu vidū godalgotie darbinieku pārstāvji teica sirsnīgu atzinības runu. Viņi pārskatīja savu darba pieredzi uzņēmumā, pateicās uzņēmumam par sniegtajām apmācību iespējām un vadītāju un kolēģu rūpēm un atbalstu. Viņi teica, ka turpinās smagi strādāt un gūt panākumus, lai sniegtu lielāku ieguldījumu uzņēmuma attīstībā.
