Конференция башталат, лидерлер сүйлөйт
Баары гүлдөп, бак-дарактар жапжашыл болуп турган жайдын башында, биз Божоу компаниясынын 2024-жылдын биринчи кварталындагы жумуш упайларынын жөлөкпул сыйлыгынын жана 2023-жылдын иш упайларынын балансынын (70%) бонустук сыйлоо аземинин чоң салтанатына күбө болуу үчүн чогулдук. Бул алдыңкыларды мактоо жана моралдык маанайды шыктандыруу үчүн чоң окуя, ошондой эле күч топтоо жана жалпы өнүгүүнү издөө үчүн чоң окуя.
Компаниянын жетекчилеринин салтанаттуу билдирүүсү менен конференция расмий түрдө башталды. Бардык кызматкерлер ордунан туруп, мамлекеттик гимнди ырдашты. Ар бир кызматкердин компанияга болгон патриоттук сезимдерин жана берилгендигин жыйыштырып, ырдоо залда жаңырып турду.
«Күрөшчүнүн декларациясын» окуп чыкты. Анын уккулуктуу жана кубаттуу үнү ар бир кызматкерди ар дайым күжүрмөн маанайды сактап, кайраттуулук менен алдыга жылууга шыктандырды. Андан соң кызматкерлер жамааттык түрдө «Нөлдүк шылтоо» деген сөздү айтышып, жумушта актанууга, жоопкерчиликтен качпоого, жогорку жоопкерчилик жана миссия менен ишкананы өнүктүрүүгө жумшайбыз деп убада беришти.
Сатуу департаментинин Хуа мырза сахнага келип, 2024-жылдын биринчи кварталында иштөө пункттарынын системасынын иштеши жөнүндө толук кыскача баяндап берди. Ал бул чейрек иш пункту системасы алдыга жылган чейрек экенин белгиледи. жана жемиштуу натыйжаларга жетишти. Бардык кызматкерлер иш пунктун башкаруунун өнүгүү багытын карманып, ынталуу жана өз жумушун сүйүп, иш пунктунда белгиленген максаттарга умтулуп, бирдиктүү жана шыктанышкан жана белгилүү натыйжаларга жетишти. Бирок, натыйжалар өткөндү гана көрсөтө алат. Келечекке үмүт артып, жүз эсе көп иштешибиз керек.
Андан кийин Башкаруу департаментинин менеджери Чжоу сахнага чыгып, 2024-жылы иштөө упай системасынын биринчи чейрегинин ПКнын эрежелерин жана 2023-жылы жылдык жумуш упай бонусунун эрежелерин окуп берди. Эрежелер так, калыс жана адилеттүү. кийинки сыйлоо жараяны үчүн бекем негиз.
Сыйлыктар жана стимулдар
Акыры, биз кызыктуу чейрек сайын өткөрүлүүчү жөлөкпулдарды тапшыруу сессиясына келдик. Биринчи кварталда талыкпаган эмгектин жыйынтыгында көптөгөн кызматкерлер өзгөчөлөнүп, алардын эмгеги жана салымдары компания тарабынан бааланды. Сыйлыктын музыкасы жаңырганда, чейрек сайын берилүүчү жөлөкпулдарды тапшыруу сессиясы расмий түрдө башталды. Биринчи байге, экинчи сыйлык, үчүнчү сыйлык жана үлгүлүү сыйлык биринин артынан бири жарыяланды.
Биринчиден, үчүнчү сыйлык ыйгарылды. 30 үчүнчү сыйлыктын лауреаттары болду. Алар ээлеген кызматтарында мыкты жетишкендиктерге жетишип, компаниянын өнүгүшүнө өздөрүнүн күчүн кошкон. Алардын ичинен бир түгөй эки сыйлыкты тең мыкты аткаргандыгы үчүн жеңип алышкан. Алардын бири-бирин колдоо жана жалпы прогресс жөнүндөгү баяны катышкандардын бардыгына терең таасир этип, бардыгынын кызуу кол чабууларына ээ болду.
Андан кийин экинчи сыйлык ыйгарылып, 19 кызматкер трибунага кубаныч менен басышты. Алардын жуздеру сыймык жана кубанычка толду, бул алардын эмгегинин ырастоосу болду.
Андан кийин биринчи сыйлык берилип, жалпысынан 12 бактылуу жана өзгөчөлөнгөн кызматкерлер бул сыйлыкка ээ болушту. Алар өз кызматтарында өзгөчө кесипкөй жөндөмдүүлүктү жана мыкты иш көрсөткүчтөрүн көрсөтүштү. Президент Хуа аларга сыйлыкты өзү ыйгарып, ар бир жеңүүчү менен кол алышып учурашып, алардын эмгегин жогору баалады.
Үлгү сыйлыгын тандоодо бир башкаруу модели жана беш кызматкер модели тандалып алынган. Бул улгулуу жумушчулар эмгекте жакшы керсеткучтер менен гана чектелбестен, коллективде рухий жетекчилер да болуп саналат. Алардын болушу ар бир кызматкерди мыкты ийгиликтерге жетишүүгө шыктандырат. Генералдык менеджер Ал жеке өзү моделдик жумушчуларга ленталарды тагып, бул алардын мыкты көрсөткүчтөрү үчүн эң жогорку мактоо.
Үлгү жумушчунун биринчи кварталдагы өкүлү да сөз сүйлөөгө сахнага чыкты. Ал өзүнүн иш тажрыйбасы жана өсүү процесси менен бөлүшүп, компанияга жана командага ыраазычылыгын билдирди жана бардыгын мындан ары да талыкпай эмгектенүүгө жана бирге ийгиликтерге жетишүүгө үндөдү.
Сыйлык тапшыруу аземи уланган сайын сахнадагы атмосфера ого бетер шыктандырат. Андан кийин, 70-жылы жумуш упайларынын балансынын 2023% бонус берилет. Бул сыйлык кызматкерлердин өткөн жылдагы күжүрмөн эмгеги үчүн берилген сыйлык гана эмес, ошондой эле алардын келечектеги тынымсыз аракетине болгон үмүт жана дем берүү болуп саналат.
Биринчи кулактандыруу жеңүүчүлөрдүн алты тобунун тизмеси жана алардын бонустук суммалары болду. Жеңүүчүлөр өздөрүнүн ысымдары чоң экранга чыкканын көргөндө толкунданып, кубанычтарын жашыра алышкан жок. Алар биринин артынан бири трибунага чыгып, сыйлоочу алдыцкылардан сыйлык алып, бирге куттукташты!
2023-жылга жумуш упайларынын жалпы суммасы, анын ичинде Ай жаңы жылына чейин 30% жана Ай жаңы жылынан кийин ыйгарылган 70% экранда жарыяланды. Бул сан компаниянын кызматкерлердин аракетин таанууну гана билдирбестен, компаниянын күчтүү күчүн жана таланттарга басым жасагандыгын көрсөтөт.
Алардын арасында сыйлыкка татыктуу болгон кызматкерлердин өкүлдөрү чын жүрөктөн кабыл алуу сөзүн айтышты. Алар компаниядагы иш тажрыйбасын карап чыгышты, компанияга берилген окуу мүмкүнчүлүктөрү жана жетекчилердин жана кесиптештердин камкордугу жана колдоосу үчүн ыраазычылык билдиришти. Алар мындан ары дагы талыкпай эмгектенип, компаниянын өнүгүшүнө дагы да салым кошуу үчүн ийгиликтерди жарата тургандыктарын билдиришти.
