Konferencia začína, vedúci hovoria
V tejto skorej letnej sezóne, keď je všetko v plnom kvete a stromy sú bujné, sme sa zhromaždili, aby sme boli svedkami veľkolepej ceremónie slávnostného udeľovania prémií za 2024 pracovných bodov spoločnosti Bozhou v prvom štvrťroku a 2023 zostatok pracovných bodov (70 %). Toto je veľkolepá udalosť, ktorá má oceniť pokročilých a inšpirovať morálku, a je to tiež veľkolepá udalosť na načerpanie síl a hľadanie spoločného rozvoja.
Slávnostným vyhlásením lídrov spoločnosti konferencia oficiálne odštartovala. Všetci zamestnanci vstali a zaspievali štátnu hymnu. Spev bol hlasný a zvučný celým priestorom a zhutňoval vlastenecké cítenie a lojalitu každého zamestnanca k firme.
Pán On prečítal „Vyhlásenie bojovníka“. Jeho zvučný a silný hlas inšpiroval každého zamestnanca, aby si vždy zachoval bojovný postoj a odvážne napredoval. Potom zamestnanci spoločne odrecitovali „Zero Excuse Commitment“, v ktorom sľúbili, že sa v práci nebudú ospravedlňovať a vyhýbať sa zodpovednosti a budú sa venovať rozvoju spoločnosti s vysokým zmyslom pre zodpovednosť a poslanie.
Pán Hua z obchodného oddelenia prišiel na pódium a urobil komplexné zhrnutie fungovania systému pracovných bodov v prvom štvrťroku 2024. Poukázal na to, že tento štvrťrok je štvrťrokom, v ktorom bol systém pracovných bodov presunutý dopredu a dosiahli plodné výsledky. Všetci zamestnanci sú jednotní a motivovaní, sledujú smer vývoja riadenia pracovných bodov, pracujú usilovne a milujú svoju prácu a usilujú sa o dosiahnutie stanovených cieľov systému pracovných bodov a dosiahli určité výsledky. Výsledky však môžu reprezentovať len minulosť. Pri pohľade do budúcnosti musíme pracovať stokrát tvrdšie.
Manažér Zhou z administratívneho oddelenia potom vystúpil na pódium a prečítal pravidlá pre prvý štvrťrok PK systému pracovných bodov v roku 2024 a pravidlá pre ročný bonus za pracovné body v roku 2023. Pravidlá sú jasné, spravodlivé a spravodlivé. pevný základ pre následný proces udeľovania cien.
Ocenenia a stimuly
Nakoniec sme sa dostali k vzrušujúcemu štvrťročnému odovzdávaniu cien za blahobyt. Po tvrdej práci v prvom štvrťroku vynikli mnohí zamestnanci a ich úsilie a prínos spoločnosť ocenila. Keď zaznela hudba udeľovania cien, oficiálne sa začalo udeľovanie štvrťročných cien za blahobyt. Postupne boli vyhlásené prvá cena, druhá cena, tretia cena a cena modelu.
Najprv bola udelená tretia cena. Víťazov tretej ceny bolo 30. Vo svojich pozíciách dosiahli vynikajúce úspechy a vlastnou silou prispeli k rozvoju spoločnosti. Medzi nimi pár získal obe ocenenia za svoj vynikajúci výkon. Ich príbeh o vzájomnej podpore a spoločnom napredovaní hlboko zasiahol všetkých prítomných a zožal u všetkých vrelý potlesk.
Potom bola udelená druhá cena a 19 zamestnancov šťastne vykročilo na pódium. Ich tváre boli plné hrdosti a radosti, čo bolo potvrdením ich práce.
Potom bola vydaná prvá cena a túto poctu získalo celkom 12 šťastných a vynikajúcich zamestnancov. Na svojich pozíciách preukázali mimoriadne odborné schopnosti a vynikajúce pracovné výkony. Prezident Hua im osobne udelil cenu, potriasol si rukou s každým víťazom a ocenil ich prácu.
Pri výbere modelového ocenenia bol vybraný jeden manažérsky model a päť zamestnaneckých modelov. Títo vzorní pracovníci nielenže podávajú dobrý výkon v práci, ale sú aj duchovnými vodcami v tíme. Ich prítomnosť inšpiruje každého zamestnanca k dosahovaniu dokonalosti. Generálny riaditeľ Osobne obliekol stuhy pre modelových robotníkov, čo je najvyššia pochvala za ich vynikajúci výkon.
Na pódium s príhovorom vystúpil aj zástupca vzorového pracovníka v prvom štvrťroku. Podelil sa o svoje pracovné skúsenosti a proces rastu, vyjadril vďaku spoločnosti a tímu a povzbudil všetkých, aby pokračovali v tvrdej práci a spoločne napredovali.
S postupujúcim odovzdávaním cien bola atmosféra na scéne čoraz nadšenejšia. Ďalej bude pridelený bonus vo výške 70 % zostatku pracovných bodov v roku 2023. Tento bonus nie je len odmenou za tvrdú prácu zamestnancov v uplynulom roku, ale aj očakávaním a povzbudením pre ich ďalšie úsilie v budúcnosti.
Prvým oznámením bol zoznam šiestich skupín výhercov a ich bonusových súm. Keď víťazi videli, ako sa ich mená objavili na veľkej obrazovke, nedokázali skryť nadšenie a radosť. Jeden po druhom vystúpili na pódium, prevzali prémiu od ocenených lídrov a spoločne im zablahoželali!
Celková výška bonusu za pracovné body za rok 2023, vrátane 30 % udelených pred lunárnym Novým rokom a 70 % udelených po lunárnom Novom roku, bola oznámená na obrazovke. Toto číslo predstavuje nielen uznanie spoločnosti za snahu zamestnancov, ale ukazuje aj silnú silu spoločnosti a dôraz na talenty.
Medzi nimi aj ocenení zástupcovia zamestnancov predniesli srdečnú ďakovnú reč. Zhodnotili svoje pracovné skúsenosti v spoločnosti, poďakovali spoločnosti za poskytnuté možnosti školení a starostlivosť a podporu vedúcich a kolegov. Povedali, že budú naďalej tvrdo pracovať a robiť pokroky, aby viac prispeli k rozvoju spoločnosti.
