Начало конференции, выступления лидеров
В начале лета, когда все цветет и деревья пышные, мы собрались вместе, чтобы стать свидетелями грандиозной церемонии награждения премией за благосостояние в виде рабочих баллов за первый квартал 2024 года и церемонией награждения бонусом за баланс рабочих баллов (2023%) за 70 год от компании Bozhou. Это грандиозное событие для поощрения передовых и вдохновения морального духа, а также грандиозное событие для сбора сил и поиска общего развития.
С торжественным объявлением руководителей компании конференция официально началась. Все сотрудники встали и спели национальный гимн. Пение было громким и звучным по всему залу, конденсируя патриотические чувства и преданность каждого сотрудника компании.
Г-н Хэ зачитал «Декларацию борца». Его звучный и сильный голос вдохновил каждого сотрудника всегда сохранять боевой настрой и смело двигаться вперед. После этого сотрудники коллективно прочитали «Обязательство без оправданий», пообещав не искать оправданий и не уклоняться от обязанностей на работе, а посвятить себя развитию компании с высоким чувством ответственности и миссии.
Г-н Хуа из отдела продаж вышел на сцену и сделал всеобъемлющий обзор работы системы рабочих баллов в первом квартале 2024 года. Он отметил, что этот квартал является кварталом, в котором система рабочих баллов была продолжена и достигла плодотворных результатов. Все сотрудники сплочены и мотивированы, следуют направлению развития управления рабочими баллами, усердно работают и любят свою работу, стремятся к установленным целям системы рабочих баллов и достигли определенных результатов. Однако результаты могут представлять только прошлое. Заглядывая вперед в будущее, нам нужно работать в сто раз усерднее.
Затем на сцену вышел менеджер Чжоу из административного отдела и зачитал правила для первого квартала ПК системы баллов за работу в 2024 году и правила для ежегодной премии за работу в 2023 году. Правила четкие, честные и справедливые, они закладывают прочную основу для последующего процесса награждения.
Награды и поощрения
Наконец, мы подошли к захватывающей сессии награждения ежеквартальных премий за благосостояние. После напряженной работы в первом квартале многие сотрудники отличились, и их усилия и вклад были отмечены компанией. Когда зазвучала музыка для награждения, официально началась сессия награждения ежеквартальных премий за благосостояние. Первый приз, второй приз, третий приз и приз за модель были объявлены один за другим.
Сначала была вручена третья премия. Победителей третьей премии было 30. Они добились выдающихся успехов на своих должностях и внесли свой вклад в развитие компании. Среди них пара выиграла обе награды за выдающиеся достижения. Их история взаимной поддержки и общего прогресса глубоко тронула всех присутствующих и вызвала всеобщие теплые аплодисменты.
Затем была вручена вторая премия, и 19 сотрудников с радостью поднялись на пьедестал. Их лица были полны гордости и радости, что было подтверждением их работы.
Затем была вручена первая премия, и в общей сложности 12 счастливчиков и выдающихся сотрудников удостоились этой чести. Они продемонстрировали исключительные профессиональные способности и выдающиеся результаты работы на своих должностях. Президент Хуа лично вручил им премию, пожал руку каждому победителю и высоко отозвался об их работе.
При выборе образцовой награды были выбраны одна модель управления и пять моделей сотрудников. Эти образцовые работники не только хорошо работают, но и являются духовными лидерами в команде. Их присутствие вдохновляет каждого сотрудника на стремление к совершенству. Генеральный директор Он лично надел ленты образцовым работникам, что является высшей похвалой за их выдающиеся достижения.
Представитель образцового работника первого квартала также вышел на сцену, чтобы выступить с речью. Он поделился своим опытом работы и процессом роста, выразил благодарность компании и команде и призвал всех продолжать усердно работать и вместе добиваться прогресса.
По мере того, как церемония награждения продолжалась, атмосфера на сцене становилась все более и более воодушевленной. Далее будет вручена премия в размере 70% от остатка баллов за работу в 2023 году. Эта премия — не только награда за упорный труд сотрудников в прошлом году, но и ожидание и поощрение за их постоянные усилия в будущем.
Первым объявлением стал список шести групп победителей и суммы их бонусов. Когда победители увидели свои имена на большом экране, они не смогли скрыть своего волнения и радости. Они поднимались на пьедестал почета один за другим, брали бонус у лидеров награждения и поздравляли их вместе!
На экране была объявлена общая сумма бонусных баллов за работу за 2023 год, включая 30%, присужденных до Лунного Нового года, и 70%, присужденных после Лунного Нового года. Эта цифра не только отражает признание компанией усилий сотрудников, но и демонстрирует ее сильную позицию и акцент на талантах.
Среди них, отмеченные наградами представители сотрудников выступили с сердечной речью. Они рассказали о своем опыте работы в компании, поблагодарили компанию за предоставленные возможности обучения и заботу и поддержку руководителей и коллег. Они заявили, что продолжат усердно работать и добиваться прогресса, чтобы вносить больший вклад в развитие компании.
