सम्मेलन सुरु, नेताहरू बोल्छन्
यो प्रारम्भिक ग्रीष्म ऋतुमा जब सबै चीज फुलिएको छ र रूखहरू रमणीय छन्, हामी बोझाउ कम्पनीको पहिलो त्रैमासिक 2024 कार्य बिन्दु कल्याण पुरस्कार र 2023 कार्य बिन्दु ब्यालेन्स (70%) बोनस पुरस्कार समारोहको भव्य समारोहको साक्षी दिन भेला भयौं। यो उन्नतको प्रशंसा गर्न र मनोबललाई प्रेरणा दिनको लागि एक भव्य कार्यक्रम हो, र यो शक्ति जम्मा गर्न र साझा विकास खोज्ने एक भव्य कार्यक्रम हो।
कम्पनीका प्रमुखहरुको औपचारिक घोषणासँगै सम्मेलन औपचारिक रुपमा शुरु भएको छ । सबै कर्मचारी उठेर राष्ट्रिय गान गाए । गायन चर्को र सबै ठाउँमा गुन्जिरहेको थियो, देशभक्तिको भावना र कम्पनीप्रति प्रत्येक कर्मचारीको वफादारीलाई संकुचित गर्दै।
श्रीमानले "संघर्षकर्ताको घोषणा" पढ्नुभयो। उनको सुमधुर र शक्तिशाली आवाजले हरेक कर्मचारीलाई सधैं लड्ने मनोवृत्ति कायम राख्न र साहसका साथ अगाडि बढ्न प्रेरित गर्यो। त्यसपछि, कर्मचारीहरूले सामूहिक रूपमा "शून्य माफी प्रतिबद्धता" वाचन गरे, काममा बहानाहरू वा जिम्मेवारीहरू नछोड्ने र उच्च जिम्मेवारी र मिशनको साथ कम्पनीको विकासमा आफूलाई समर्पित गर्ने वाचा गरे।
बिक्री विभागका श्री हुआ मञ्चमा आएर 2024 को पहिलो त्रैमासिकमा कार्य बिन्दु प्रणालीको सञ्चालनको विस्तृत सारांश प्रस्तुत गर्नुभयो। उनले यो त्रैमासिक कार्य बिन्दु प्रणालीलाई अगाडि बढाइएको चौथाई हो भनेर औंल्याए। र फलदायी नतिजा हासिल गरे। सबै कर्मचारीहरू एकजुट र उत्प्रेरित छन्, कार्य बिन्दु व्यवस्थापनको विकास निर्देशन पछ्याउँदै, लगनशीलताका साथ काम गर्दै र आफ्नो कामलाई माया गर्दै, र कार्य बिन्दु प्रणालीको स्थापित लक्ष्यहरू तर्फ प्रयास गर्दै, र निश्चित परिणामहरू प्राप्त गरेका छन्। तर, नतिजाले विगतलाई मात्र प्रतिनिधित्व गर्न सक्छ। भविष्यलाई हेर्दै, हामीले सय गुणा कडा मेहनत गर्न आवश्यक छ।
प्रशासन विभागका प्रबन्धक झोउले त्यसपछि मञ्च लिएर 2024 मा कार्य बिन्दु प्रणालीको पहिलो त्रैमासिक पीके र 2023 मा वार्षिक कार्य बिन्दु बोनसको लागि नियमहरू पढेर सुनाए। नियमहरू स्पष्ट, निष्पक्ष र न्यायसंगत छन्। पछिको पुरस्कार प्रक्रियाको लागि ठोस आधार।
पुरस्कार र प्रोत्साहन
अन्तमा, हामी रोमाञ्चक त्रैमासिक कल्याण पुरस्कार प्रदान सत्रमा आयौं। पहिलो त्रैमासिकमा कडा परिश्रम पछि, धेरै कर्मचारीहरू बाहिर उभिए, र तिनीहरूको प्रयास र योगदानलाई कम्पनीले मान्यता दिएको थियो। अवार्ड संगीत बज्ने बित्तिकै त्रैमासिक कल्याण पुरस्कार वितरण सत्र औपचारिक रुपमा सुरु भयो । एक एक गरी प्रथम, द्वितीय, तृतीय र नमुना पुरस्कार घोषणा गरिएको थियो ।
प्रथम, तृतीय पुरस्कार प्रदान गरियो। त्यहाँ 30 तृतीय पुरस्कार विजेताहरू थिए। तिनीहरूले आफ्नो पदहरूमा उत्कृष्ट उपलब्धिहरू हासिल गरे र कम्पनीको विकासमा आफ्नै बललाई योगदान दिए। ती मध्ये, एक जोडीले उनीहरूको उत्कृष्ट प्रदर्शनको लागि दुवै पुरस्कार जित्यो। आपसी सहयोग र साझा प्रगतिको उनीहरूको कथाले उपस्थित सबैलाई गहिरो छोयो र सबैको न्यानो ताली जित्यो।
त्यसपछि दोस्रो पुरस्कार प्रदान गरियो, र 19 कर्मचारीहरू खुसीसाथ पोडियममा हिँडे। तिनीहरूको अनुहार गर्व र आनन्दले भरिएको थियो, जुन तिनीहरूको कामको पुष्टि थियो।
त्यसपछि प्रथम पुरस्कार जारी गरियो, र कुल 12 भाग्यशाली र उत्कृष्ट कर्मचारीहरूले यो सम्मान जित्यो। उनीहरूले आ-आफ्नो स्थानमा असाधारण व्यावसायिक क्षमता र उत्कृष्ट कार्य प्रदर्शन देखाए। राष्ट्रपति हुवाले व्यक्तिगत रूपमा उनीहरूलाई पुरस्कार प्रदान गर्नुभयो, प्रत्येक विजेतासँग हात मिलाउनुभयो र उनीहरूको कामको उच्च प्रशंसा गर्नुभयो।
मोडल अवार्डको छनोटमा एउटा व्यवस्थापन मोडल र पाँच कर्मचारी मोडल छनोट गरिएको थियो । यी नमूना कार्यकर्ताहरूले काममा राम्रो प्रदर्शन मात्र गर्दैनन्, तर टोलीमा आध्यात्मिक नेताहरू पनि हुन्। तिनीहरूको उपस्थितिले प्रत्येक कर्मचारीलाई उत्कृष्टताको पछि लाग्न प्रेरित गर्छ। महाप्रबन्धक उहाँले व्यक्तिगत रूपमा मोडेल कार्यकर्ताहरूको लागि रिबन लगाउनुभयो, जुन उनीहरूको उत्कृष्ट प्रदर्शनको लागि उच्चतम प्रशंसा हो।
पहिलो त्रैमासिकमा नमूना कार्यकर्ताको प्रतिनिधि पनि मञ्चमा भाषण दिन पुगे। उहाँले आफ्नो कार्य अनुभव र वृद्धि प्रक्रिया साझा गर्नुभयो, कम्पनी र टोलीप्रति कृतज्ञता व्यक्त गर्नुभयो र सबैलाई कडा परिश्रम जारी राख्न र सँगै प्रगति गर्न प्रोत्साहित गर्नुभयो।
अवार्ड कार्यक्रम अघि बढ्दै जाँदा त्यहाँको माहौल झन् उत्साहजनक बन्दै गयो । अर्को, 70 मा कार्य बिन्दुहरूको सन्तुलनको 2023% को बोनस प्रदान गरिनेछ। यो बोनस कर्मचारीहरूको विगत वर्षको कडा परिश्रमको पुरस्कार मात्र होइन, भविष्यमा पनि निरन्तर प्रयासको लागि आशा र प्रोत्साहन पनि हो।
पहिलो घोषणा विजेताहरूको छ समूह र तिनीहरूको बोनस रकमहरूको सूची थियो। जब विजेताहरूले ठूलो पर्दामा आफ्नो नाम देखे, तिनीहरूले आफ्नो उत्साह र आनन्द लुकाउन सकेनन्। तिनीहरू एकपछि अर्को मञ्चमा गए, पुरस्कार दिने नेताहरूबाट बोनस लिए, र तिनीहरूलाई सँगै बधाई दिए!
2023 को लागि कार्य बिन्दु बोनस को कुल रकम, 30% चन्द्र नयाँ वर्ष अघि प्रदान गरिएको र 70% चन्द्र नयाँ वर्ष पछि प्रदान गरिएको सहित, स्क्रिनमा घोषणा गरिएको थियो। यो संख्याले कर्मचारीहरूको प्रयासको कम्पनीको मान्यतालाई मात्र प्रतिनिधित्व गर्दैन, तर कम्पनीको बलियो बल र प्रतिभामा जोड दिएको पनि देखाउँछ।
जसमध्ये पुरस्कृत कर्मचारी प्रतिनिधिहरुले हार्दिक स्वीकृति मन्तव्य दिएका थिए । उनीहरूले कम्पनीमा आफ्नो कार्य अनुभवको समीक्षा गरे, कम्पनीलाई दिइएको प्रशिक्षण अवसर र नेता र सहकर्मीहरूको हेरचाह र समर्थनको लागि धन्यवाद दिए। उनीहरुले निरन्तर मिहिनेत गर्दै कम्पनीको विकासमा थप योगदान पु¥याउने बताए ।
